Reclutamento

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PRESENTAZIONE POLITICA RH

Nel nostro mondo competitivo e concorrenziale, dobbiamo affrontare oggi degli imperativi, quali la produttività, l’impiego e la conservazione di prezzi attrattivi, con un’importante reattività di fronte ai mercati, tenendo sempre presente sia la qualità dei prodotti  e dei servizi che gli uomini e le donne che costruiscono il nostro avvenire giorno dopo giorno.

Questi obiettivi ci hanno portato a creare dei nuovi modi di organizzare il lavoro. In questa ottica, la Direzione delle Risorse Umane deve accompagnare e, soprattutto, anticipare i cambiamenti, contribuendo cosi’ alla riuscita delle organizzazioni.

In questo contesto gli obiettivi sperati diventano concreti e sono : 
- di misurare il divario tra i fatti e le norme stabilite fissandole con degli obiettivi, delle regole di diritto, di utilizzo.

- di riflettere anche sulle reali motivazioni dell’individuo in una società come la nostra e di stabilire anche un codice di valori, applicato e rispettato da tutti. Ed infine, attraverso una comunicazione interna dipendente dalla Direzione delle Risorse Umane, ed in stretta collaborazione con la Direzione Generale e la Direzione della Comunicazione, di valorizzare la società, cioè gli uomini  e le donne che vi lavorano, i servizi ed anche la politica RH, dall’informazione sui risultati alla comunicazione sulla strategia globale.

- Un impegno totale nel settore della diversità, dell’uguaglianza, della legalità e della trasparenza dei metodi. 
Questa strategia delle Risorse Umane si applica attraverso otto settori fondamentali : la scelta, la formazione, l’organizzazione del lavoro, il benessere e la salute degli impiegati, la gestione delle carriere, la remunerazione, la regolarizzazione sociale e l’integrazione delle nuove tecnologie.


La nostra società è basata su un sistema di funzionamento su due livelli : 
- da una parte un Comitato di Direzione, formato dal Presidente, il Direttore Generale, il Direttore delle Risorse Umane, il Direttore Amministrativo & Finanziario, il Direttore Acquisti, il Direttore Commerciale & Marketing ed il Direttore delle Operazioni. 
- dall’altra un Comitato Operativo, quadri, uomini e donne che lavorano sul terreno, sempre all’ascolto del cliente, con un’importante applicazione e costante reattività.


La nostra cultura societaria, rappresentata soprattutto dai  7 valori, permette delle ambiziose performance e delle prestazioni di qualità.

our 7 valuesETICA, RISPETTO, COESIONE, PROFESSIONALISMO, CREATIVITÀ, PERFORMANCE ED AMBIZIONE.

 

 

Riferimento Titolo Tipo Data Profil de candidat Profil de poste Candidatevi
ADMIN Assistant Administratif et de Direction (H/F) CDD 08/03/2019

- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse, d’organisation
- Sens de l’équipe, dynamisme et polyvalence
- BTS / DUT Secrétariat minimum

C.D.D 6 mois

Postulez
EXPO Manutentionnaire Expositions (H/F) CDD 14/02/2019

- Autonomie, rigueur
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Grande disponibilité
- Expérience souhaitée en pose de moquette et démontage de stands

C.D.D 9 mois

Postulez
VIDEO Chef de Département Vidéo H/F CDI 28/01/2019

- Autonomie, rigueur, organisation, management
- Capacités à fédérer, bon relationnel, travail en équipe
- Grande disponibilité (Jours fériés/weekends)

Rattaché(e) au département Régie Spectacles sous l’autorité du Chef de département Régie Spectacles, vos missions principales seront notamment :

Postulez
Digital Chefs de projet IT digital (H/F) CDI 22/01/2019

- Adaptabilité, créativité, polyvalence, capacité d’analyse stratégique, proactivité.
- Anticipation des évolutions métiers et technologiques.

Rattaché(e) et sous l’autorité du Responsable de la transformation digitale, vos missions principales seront notamment :

Postulez
Digital Chefs de projet digital (H/F) CDI 22/01/2019

- Adaptabilité, créativité, polyvalence, capacité d’analyse stratégique, proactivité
- Anticipation des évolutions métiers et technologiques
- Planification et gestion de projets

Rattaché(e) et sous l’autorité du Responsable de la transformation digitale, vos missions principales seront notamment :

Postulez
ACHAT Assistant(e) achats et marchés publics CDI 06/11/2018

- Autonomie, rigueur, discrétion, organisation, réactivité, travail d’équipe.
- Qualités rédactionnelles, Analyse et synthèse.
- Diplomatie, objectivité et neutralité.

Rattaché(e) et sous l’autorité du chef de service Marchés Publics, vos missions principales seront :

Postulez

CANDIDATURA SPONTANEA

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FORMAZIONE

La formazione professionale costituisce un autentico strumento di gestione ed un investimento per il futuro del Palazzo dei Festival e dei Congressi.

Permette a tutti i  collaboratori di mantenere, di attualizzare, di sviluppare, di perfezionare e di acquisire delle nuove competenze e conoscenze, per adattarsi ad un ambiente in costante evoluzione. Deve, quindi, rispondere ad esigenze e necessità chiaramente identificate della società, oltre che alle richieste degli impiegati.

E’ in questa maniera che noi creiamo il programma di formazione professionale, in funzione degli obiettivi che ogni reparto deve raggiungere. Questa prima analisi si svolge in stretta collaborazione con, da una parte, il responsabile della società e, dall’altra, la Direzione delle Risorse Umane.